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El 13 de enero de 2021 inició labores la Comisión Nacional de Disciplina Judicial como la máxima autoridad del sistema disciplinario de empleados y funcionarios de la Rama Judicial, así como de los abogados en el ejercicio de su profesión.
Entre esa fecha y el 22 de abril de 2021, este Alto Tribunal decidió un total de 353 providencias, de las cuales, 346 corresponden a sentencias y las siete restantes a decisiones de impedimentos. Del total de proyectos estudiados, 246 fueron decisiones de segunda instancia en procesos disciplinarios contra abogados y 100 a las acciones disciplinarias adelantadas en contra de funcionarios judiciales.
En los primeros 100 días de labores, la Comisión Nacional de Disciplina Judicial impuso 135 sanciones disciplinarias, terminó 186 procesos, emitió tres nulidades, resolvió la continuación de nueve investigaciones, decretó pruebas en cinco procesos, determinó la formulación de un pliego de cargos y declaró siete impedimentos.
La corporación recibió de la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura 5.404 procesos y 196 más fueron recepcionados entre el 19 de febrero y el 22 de abril para un total de 5.600 procesos. De estos, 3.044 corresponden a indagaciones adelantadas contra abogados, 2.404 procesos contra funcionarios, 69 asociados a auxiliares de justicia, 38 contra jueces de paz y 45 restantes a otros asuntos.
Del total de procesos recibidos de la antigua Sala Disciplinaria, 1.205 prescriben en 2021 y 4.199 tienen caducidad posterior al presente año, por lo que fueron repartidos, en promedio, 772 procesos a cada magistrado.
Con relación a la antigua competencia de dirimir conflicto entre jurisdicciones, el Acto Legislativo 02 de 2015 otorgó esta competencia a la Corte Constitucional, por eso, desde el pasado 2 de febrero, la Comisión Nacional de Disciplina Judicial envió a ese Alto Tribunal los 624 expedientes que estaban a cargo de la Sala Disciplinaria en esta materia.
La Comisión Nacional de Disciplina Judicial reitera su compromiso con la verdad y la justicia en materia disciplinaria y se plantea, en su primer año de existencia, retos como la generación de confianza en la ciudadanía, el fortalecimiento del enfoque preventivo en materia disciplinaria, la consolidación regional de la corporación y la modernización digital, entre otros.
